Introducerar:
ROBUST™ - Praktisk förändringsledning för chefer
En praktisk, resultatorienterad, komplett steg-för-steg-träning som bygger på forskning och beprövade metoder inom förändringsledning och kommunikativt ledarskap.
Boka din plats
Chefer förväntas leda i förändring
– men få har rätt verktyg
ROBUST™ är en konkret metod att luta sig mot för att tryggt leda och stötta team i vardagen. Med rätt kommunikation, rätt coaching och rätt stöd lotsar du tryggt dina medarbetare genom de steg alla människor går igenom i förändring.
Och skapar resultat som håller över tid.
Träningen är utvecklad för chefer – men fungerar också utmärkt som bas för kommunikatörer och HR-specialister som vill stötta chefer med en gemensam metod och tydlig struktur.
Så hjälper träningen dig att lyckas
Att få med sig medarbetare i förändring är en av vår tids största utmaningar.
✓ Hur balanserar du ledningens krav med medarbetarnas behov?
✓ Hur förklarar du förändringen på ett sätt som skapar förståelse och motivation?
✓ Hur hanterar du oro, frustration, uppgivenhet eller aktivt motstånd?
✓ Hur upprätthåller du produktivitet och engagemang samtidigt som förändring pågår?
✓ Hur hanterar du de utmaningar som uppstår utan rätt stöd och verktyg?
Det är oftast inte förändringar i sig som är utmaningen.
Det är människors upplevelse av den.
Och här spelar du som chef en avgörande roll.
Åsa Sjödin
Kommunikationschef, Kommun
"Önskar verkligen att jag hade haft den här kunskapen tidigare. Då hade jag vetat vad vi behövde göra för att lyckas med vårt stora digitaliseringsprojekt.
Linda är pedagogisk och hennes kunskap är djup. Hon delar med sig av den på ett otroligt generöst sätt, både filmerna och verktygen."
Efter den här träningen kommer du att kunna:
✓ Leda förändringsarbetet med en tydlig och beprövad process som ger dig kontroll och struktur i varje steg.
✓ Veta exakt vad varje medarbetare behöver för att förstå, acceptera och engagera sig i förändringen – och kunna ge rätt stöd vid rätt tillfälle.
✓ Kommunicera tryggt. tydligt och coachande så att förändringen skapar motivation istället för motstånd.
✓ Förutse och hantera motstånd innan det blir ett hinder, och lösa problem innan de påverkar resultatet.
✓ Använda beprövade taktiker för att vända motstånd till delaktighet och framåtrörelse.
✓ Skapa en förändringskultur där nya arbetssätt snabbt får fäste och leder till bestående resultat.
Effektfull kommunikation = framgång
Linda Wilin heter jag.
I över två decennier har jag jobbat med det som engagerar mig allra mest: att stötta och träna chefer i att utveckla sin kommunikation i ledarskapet. Tidigt i min karriär hade jag förmånen att arbeta nära professor Sven Windahl, som myntade begreppet Kommunikativt ledarskap – idag ett unikt svenskt forskningsområde. De insikter, kunskap och inspiration jag fick under de åren har varit en röd tråd genom hela mitt yrkesliv.
Jag har lett och ansvarat för kommunikationen i både små och omfattande förändringsarbeten – från verksamhetsutveckling till stora, komplexa organisationsförändringar. Under åren har jag tränat hundratals chefer och team i att lyckas med förändring och skapa varaktiga resultat.
Som certifierad förändringsledare inom Prosci är många insikter i den här träningen inspirerade av deras forskning och erfarenhet från organisationer över hela världen. Samtidigt har jag anpassat och utvecklat materialet specifikt för chefer – med fokus på kommunikativt ledarskap och praktisk förändringsledning i vardagen.
Steget från rollen som kommunikationschef till att driva eget företag föddes ur en stark övertygelse: att fler svenska chefer kan bli framgångsrika genom att kombinera effektfull kommunikation med tydliga, resultatorienterade metoder.
När du kommunicerar tydligt och medvetet gör du det möjligt för dina medarbetare att känna trygghet, engagemang och meningsfullhet – även under de mest utmanande förändringarna. Då växer både du och din verksamhet på riktigt.
Boka din plats
Louise Sångberg
IT-chef, Finansbolag
"Utbildningen är jättespännande och jag ser ett stort behov utav den i vår organisation. Att leda i förändring med hjälp av de här verktygen hade alla chefer behövt lära sig.
Otroligt kraftfullt när man har bra kommunikation och träningen var konstruktiv i hur man bygger det. Nu vet jag att det finns riktigt bra verktyg att använda."
Låt mig presentera:
ROBUST™ - Praktisk
förändringsledning för chefer
För att en förändring ska lyckas behöver du hjälpa dina medarbetare att ta sig igenom några avgörande steg:
- De behöver förstå förändringen
- De behöver vara motiverade att delta
- De behöver kunskap för att veta hur
- De behöver praktiskt kunna använda kunskapen i vardagen
- De behöver fortsätta arbeta på det nya sättet
Den här träningen ger dig den guidning och vägledning du behöver för att leda och stötta ditt team på rätt sätt.
Vad ingår i träningen?
✔ 15 praktiska videolektioner á 10 - 15 min. Totalt ca 2,5 timme. Lär i ditt eget tempo.
✔ Lärande genom guidning, övning och verkliga case – inga powerpoint-presentationer.
✔ Nedladdningsbart komplett guide- och verktygspaket.
✔ Tillgång till allt material i 1 år.
Modul 1: Grunderna i framgångsrik förändringsledning
- Vad framgångsrik förändringsledning innebär i praktiken
- Grundläggande principer för att lyckas
- Hur du undviker hinder och hanterar utmaningar
Modul 2: Leda individer genom förändring
- Förändringens faser och de viktigaste aktiviteterna för varje fas
- De steg som dina medarbetare går igenom i förändring och hur du stöttar dem enskilt genom varje steg
- Praktisk tillämpning i hur du navigerar genom förändringsprocessen
- Övning, exempel och verkliga case som stärker din förmåga
Modul 3: Kommunicera förändring tydligt och effektfullt
- Bygg budskap som skapar mening och motivation
- Nå fram med dina budskap genom berättelser och skapa en känsla av allvar och handlingskraft
- Coacha dina medarbetare på rätt sätt så att de känner sig delaktiga och vill bidra
Modul 4: Förebygg och hantera motstånd
- Utveckla rätt mindset som gör avgörande skillnad i förändringsarbete
- Lär dig beprövade taktiker för att förebygga och hantera motstånd
- Genomför strukturerade samtal som hjälper medarbetare att komma vidare när de fastnat
Rune Korstadhagen
Brand Director, Industrikoncern
"Det svåra med en utbildning generellt är att göra det man har lärt sig. Men genom den här träningen fick jag smarta, praktiskt användbara verktyg som gjorde att jag fick mentala krokar till att verkligen agera, och som visade mig hur.
Linda är väldigt kunnig och trygg och jag kände stor tillit till hennes expertis."
Guide- och verktygspaket
Du som chef behöver både struktur och stöd för att lyckas.
Den här omfattande verktygslådan ger dig både konkret vägledning steg för steg och praktiska verktyg som stöttar förändringsledning mot bestående resultat.
Paketet innehåller 5 kompletta guider och 5 verktyg.
Guide: Leda i förändring steg för steg
Huvudguiden ger en komplett vägledning genom hela förändringsprocessen. Med hjälp av struktur, reflektionsfrågor och konkreta exempel visar den hur du leder och stöttar dina medarbetare steg för steg.
Guide: Bygga effektiva budskap i förändring
Guiden visar hur du kommunicerar i förändring. Med praktiska tips och konkreta exempel guidar den dig genom alla delar av kommunikationen - från att förklara varför, till att beskriva vad som ska hända och hur det påverkar medarbetarna.
Guide: Coachande samtal i förändring
Guiden ger dig verktyg för att genomföra effektiva coachande samtal i förändring. Med praktiska tips och en konkret samtalsstruktur hjälper du medarbetare som har fastnat att komma vidare genom att lyssna, ställa rätt frågor och skapa insikt.
Guide: Förebygga och hantera motstånd i förändring
Guiden visar hur du som chef både förebygger och hanterar motstånd när det väl uppstår. Den ger dig praktiska tips för att tidigt upptäcka signaler och konkreta taktiker för att hantera olika typer av motstånd på ett konstruktivt sätt.
5 olika verktyg
Som komplement till guiderna ingår fem praktiska verktyg som ytterligare stöttar dig i att omsätta kunskap till handling. 1. Checklista för förändringsledning. 2. Identifiera hinder och stötta medarbetare. 3. Kommunikationsplan och aktivitetsplan. 4. Storytelling i förändringsledning. 5. Förändringsberättelsen.
ROBUST™ - Praktisk förändringsledning för chefer
Pris per person 2025.
För företag - så köper ni träningen
Välj det upplägg som passar er bäst.
1. Chef-för-chef-upplägg via min plattform - träningen är redo att användas direkt
2. Företagslicens för intern användning - träningen tillgängliggörs på er plattform
3. Fysisk utbildning på plats - kontakta mig för offert
Ladda ned fullständig presentation och offertförslag
Få en tydlig överblick att dela vidare till HR, kommunikation, chefer eller ledning.
- Metodik och innehåll – vad träningen bygger på, hur den fungerar och omfattning
- Vad deltagarna lär sig – konkreta effekter för chefer i vardagen
- Tillval och fördjupning – utvecklat stöd för HR, kommunikatörer och ledningsgrupp
- Leveransformer – digitalt, fysiskt eller kombination
- Prisöversikt och volymmodeller – tydliga exempel och licensalternativ
- Kontaktuppgifter och nästa steg – allt samlat i en PDF
BONUSGUIDE!
AI som ditt personliga stöd
Guiden visar hur du använder AI som ett praktiskt stöd i ditt förändringsarbete. Som din personliga assistent och rådgivare. Den ger konkreta exempel på hur du får stöd med AI för att bland annat:
- Formulera tydliga budskap för att kommunicera förändringen
- Förutse och hantera motstånd från medarbetarna
- Få hjälp att coacha och stötta medarbetare genom förändringen
- Skapa en plan för uppföljning och hållbarhet över tid
Vem vänder sig träningen (utbildningen) till?
Vad är skillnaden mellan den här träningen och andra utbildningar i förändringsledning?
Passar träningen både om jag är ny i rollen som chef eller erfaren?
Vad händer efter att jag har köpt träningen?
Är köpet personligt?
Kan jag få individuell rådgivning/vägledning?
Kan jag köpa träningen för alla chefer i min organisation?
Erbjuds träningen även i fysiskt format?
Ännu inte bestämt dig?
Följ med på introduktionen!
Nu är det din tur!
Min ambition är inte bara att du ska känna dig trygg, kompetent och säker när du leder förändring i ditt team. Jag vill att du ska få ett helt nytt förhållningssätt till förändring – ett som väcker nyfikenhet, skapar engagemang och ger dig energi att leda med tydlighet och framåtanda.
Boka din plats